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企业文化

企业文化

 

一、核心价值观(感恩 诚信 创新 团结 无先后顺序)

 

(一)感恩

 

感恩是一种经营哲学,是美高人包容的大智慧,是我们的动力;

感恩是一种生活态度,是一种品德,是尊重的基础;

感恩是一个微笑,一个拥抱,一声谢谢,一句问候;

感恩就是实干,回报公司,回报自己。

1、公司感恩于员工的全体付出,员工感恩于公司给予提供的发展平台;

2、员工感恩于上级的培养和批评,上级感恩于下级的支持和付出,感恩于同事的帮助;

3、感恩于客户、供应商的支持和追随;

4、感恩于父母的抚养和教诲,感恩于亲朋好友的信任和鼓励;

5、感恩自己的努力与坚持。

 

(二)诚信

 

诚以待人,信以服人,实事求是;从商之道,也是为人之道;构筑商业信誉,凭诚信而永恒。

1、公司与员工相互之间须建立信任,创建和谐氛围;

2、同事之间诚实做人,言而有信,相互信赖,提高工作效率;

3、员工诚信敬业,执行上级交待各项工作并需按时、按量完成;

4、对客户、供应商应以诚相待,以信相交,双赢而多赢;

5、对待父母、家人、亲朋好友因诚信而信赖。

 

(三)创新

 

财富来自创造,发展源于创新;创新是美高公司立事之根、发展之本;

创新是一种思想,是工作态度和方法,是行为方式,是再造,是组合,是改革,是拥抱变化,是敢想敢干、敢失败。

1、管理理念、管理方式须与时俱进,因创新而进步;

2、市场和销售因创新而获得成功;

3、流程的优化,技术的提高,工艺的创新为公司带来竞争优势;

4、员工工作的改善,效率的提高是企业最大的创新;

 

(四)团结

 

员工因团结而创造“家”的氛围和缔造优良的团队;企业与社会因团结而创造优秀的品牌。

1、全体员工相互配合,相互扶持,互帮互助,营造良好的合作氛围;

2、目标一致,思想统一,齐心协力,打造优良的团队凝聚力;

3、个人做好本职工作,工作积极主动,不推诿,不抱怨是团结的基本要求;

4、收万千物品,纳点滴生活,因包容而理解,因理解而团结。

 

二、企业经营管理原则(美高8条)

 

1、 专注于智能收纳产品业务领域的发展是我们的长期战略。

2、 我们获得利润的前提下,逐步扩大企业规模。

3、 “市场需要、顾客满意”是经营管理工作的核心理念。

4、 员工是我们最宝贵的财富,关注员工的优点并给予充分的信任,关注他们的个人发展和能力提升,提供更多的学习机会和成长空间,并为他们提供愉快的工作环境和满意的生活条件。

5、 以塑造“美之高品牌”作为公司经营管理活动和创造价值的出发点。

6、 鼓励一切对企业有利的变革和创新,并包容因此而可能产生的失败或错误。

7、 我们须以“责、权、利”一致的原则处理企业的内部经营管理问题。

8、 在追求优质产品、卓越服务、客户满意的前提下,全力做好持续性的成本控制工作。

 

三、管理者行为准则 

 

1、 以“老板”的格局管理工作,用“坚持、自信、忍耐、担当、不服输”的职业素养严格要求自己。

2、 培养下属的能力,增加下属的收入,为下属的成长和成功提供指导和帮助,是每一位管理者最基本的工作职责。

3、 追求持续不断地学习和工作反思,提升个人的领导力及职业化能力。

4、 诚实做人,踏实做事。不投机取巧,不懒惰懈怠,不脱离实际,不半途而废;干正事,干实事,干该干的事,不玩虚的,不来假的,不搞空的,不装样子,不摆架子,不回避矛盾,不胡乱折腾。

5、 以“对事不对人”的原则开展管理沟通,做好表率,传递正能量,为团队营造良好的工作氛围。

6、 用系统的思维,深入和预见性的思考问题,用“分析问题复杂化,解决方案简单化”的思路解决问题。

7、 以“结果导向,过程管控”推动工作计划的落实,带领团队“100%执行”公司的政策和决议。

8、 通过持续地改革与创新优化业务流程,提升管理效率与组织效益。

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